Fair Company

Als das Internetportal Junge Karriere im September 2004 die Initiative Fair Company ins Leben rief, sah der Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen oft mau aus. Statt fester Stellen bekamen viele nur dürftig bezahlte Hospitanzen angeboten. Eine Praxis, an der sich die 37 Gründerfirmen von Fair Company nicht beteiligen wollten.

HALTEC gehört zu den mehr als 1500 Unternehmen, die sich bis heute angeschlossen haben. Damit setzen wir ein klares Zeichen, dass Praktikanten für uns keine billigen Arbeitskräfte sind. Und erst recht kein Ersatz für regulär Beschäftigte. Im Gegenteil: Mit einem Praktikum öffnen wir jungen Menschen die Türen zur Arbeitswelt, um Erfahrung und neue Kenntnisse zu sammeln. Dabei geben wir spannende Einblicke ins Tagesgeschäft und in Projekte. Trainees erhalten einen Ausbildungsplan und einen existenzsichernden Lohn.

Unser Motto: Sie sind ein schlauer Kopf mit Potenzial - wir sorgen für faire Bedingungen. Langfristige Zusammenarbeit bei gegenseitiger Sympathie erwünscht!

1. Keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre oder Dauer-Aushilfen zu ersetzen.
2. Keine Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, mit einem Praktikum zu vertrösten.
3. Keine Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle zu ködern.
4. Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase zu bieten.
5. Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung zu zahlen.

Freiwillige Praktika nach einem abgeschlossenen Studium (Bachelor oder Master) sind möglich. Mehr Infos zur Initiative unter www.karriere.de.